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Produkte zum Begriff Arbeitsrecht:

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Das Lehr- und Fallbuch vermittelt die prüfungs- und praxisrelevanten Themenfelder des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Die zentralen Rechtsaspekte in den Phasen der Bewerbung, Beschäftigung und Kündigung werden anhand der einschlägigen Rechtsnormen und Judikatur mit Fallbeispielen erläutert. Am Ende der jeweiligen Kapitel finden sich Checklisten und Testfragen, um sich den Lehrstoff auch überblicksmäßig einprägen zu können. Die 6. Auflage hält am bewährten Konzept der Kombination von Lehr- und Fallbuch fest. Die Neuauflage greift auch aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf wie die Erhöhung des Mindestlohns, die gendergerechte Bezahlung, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit.

Preis: 26.90 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Dieses Buch hilft Ihnen, das Arbeitsrecht besser zu verstehen Dieses Lehrbuch bietet einem umfassenden Überblick die Grundzüge des Arbeitsrechts. Im Vordergrund steht der Praxisbezug, der einen schnellen Einstieg in die für die Wirtschaft wesentlichen Anwendungsfälle des Rechts gewährleistet. Tim Jesgarzewski vermittelt fundiertes Basiswissen, mit dem Sie rechtliche Probleme selbstständig formulieren und lösen können. Da in zunehmendem Maße selbst einfache unternehmerische Sachverhalte rechtlich überprüft werden müssen, sind juristische Kenntnisse für Führungskräfte unverzichtbar. Darum richtet sich dieses Buch an Entscheider in Unternehmen und an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaft und des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus eignet es sich zur Klausurvorbereitung und als Arbeitshilfe. Das Buch behandelt alle Facetten des Arbeitsrechts Der Leser erhält einen umfangreichen Überblick über die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem: • Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses• Kollektivarbeitsrecht• Individualarbeitsrecht Während der Autor zunächst auf die Geschichte des Arbeitsrechts und die Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten eingeht, erläutert er im Folgenden die rechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Daneben beschäftigt sich das Arbeitsrecht-Buch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Tim Jesgarzewski zeigt, welche Rechte Arbeitergemeinschaften zustehen, zum Beispiel in Bezug auf Gewerkschaften. Anschließend geht er auf die Vorschriften des Arbeitsrechts des Einzelnen ein. Dazu gehören Thematiken wie: • Urlaubsrecht• Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrages• Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis• Entgeltfortzahlung• Betriebliche Altersversorgung• Arbeitsschutzrecht• Prozessrecht In der 2. Auflage wurden die aktuelle Gesetzeslage sowie die in der Zwischenzeit ergangene Rechtsprechung berücksichtigt.

Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten - das Werk umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Zahlreiche Fallbeispiele leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Die 20. Auflage berücksichtigt als Neuerung insbesondere die Kodifizierung des Arbeitsvertrags im BGB, die Reform der Arbeitnehmerüberlassung sowie die neuen Entwicklungen im Tarifrecht. Der schlagwortartig mit Arbeit 4.0 umschriebenen Digitalisierung der Arbeitswelt widmet das Werk nunmehr einen eigenen Abschnitt. Im letzten Kapitel wird der Prüfungsrelevanz des Arbeitsrechts mit einer Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Rechnung getragen.

Preis: 28.00 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist stark von Richterrecht geprägt und hat sich auch, wie z.B. im Streikrecht, praeter legem entwickelt. Entsprechend häufig sind die Neuerungen. Gleichwohl ist die Arbeitsrechtsklausur im Regelfall standardisiert: Kündigungsschutz (Feststellungsklage) und Lohnzahlung (Leistungsklage) bilden häufig das Grundgerüst. Eingestreut sind regelmäßig Probleme wie z.B. Gratifikationen, Urlaubsabgeltungsanspruch, faktische Bindung und Anwendbarkeit der Grundrechte. Verständnis entsteht, so macht Arbeitsrecht Spaß. Ausgehend von einem großen Fall wird in diesem Skript das gesamte Arbeitsrecht knapp und prägnant erklärt. Inhalt: Zulässigkeit der Anträge des Arbeitnehmers Verbindung der einzelnen Klageanträge des Arbeitnehmers Begründetheit der Feststellungsanträge Begründetheit der Leistungsanträge des Arbeitnehmers Zulässigkeit der Gegenanträge des Arbeitgebers Begründetheit der Gegenanträge des Arbeitgebers

Preis: 21.80 € | Versand*: 0.00 €

Ist Arbeitsrecht kostenlos?

Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind...

Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind kostenpflichtig. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, wie zum Beispiel die kostenlose Beratung durch bestimmte staatliche Stellen oder Beratungsstellen. Es ist wichtig, sich über die Kostenstruktur im Voraus zu informieren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch Rechtsschutzversicherungen die Kosten für arbeitsrechtliche Angelegenheiten übernehmen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beratung Kosten Anwalt Gesetz Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Arbeitgeber Rechtsanwalt Kostenlosigkeit Information

Ist Arbeitsrecht Privatrecht?

Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbei...

Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaub und Lohn. Diese Regelungen gelten für private Unternehmen und deren Beschäftigte. Das Arbeitsrecht unterscheidet sich jedoch vom allgemeinen Privatrecht, da es spezifische Bestimmungen und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer enthält. Insgesamt kann man sagen, dass das Arbeitsrecht als Teil des Privatrechts die Beziehungen am Arbeitsplatz regelt und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festlegt.

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Schlagwörter: Kündigungsschutz Arbeitszeitrecht Mindestlohn Personalausweis Betriebsrat Kollektivvertrag Gewerkschaft Lohngleichheit Diskriminierung

Was steht im Arbeitsrecht?

Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich geregelt. Es regelt unter anderem Them...

Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich geregelt. Es regelt unter anderem Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Das Arbeitsrecht schützt die Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Diskriminierung und legt fest, welche Rechte sie im Arbeitsverhältnis haben. Es dient auch dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu lösen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Insgesamt zielt das Arbeitsrecht darauf ab, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitszeit Urlaub Lohn Mutterschutz Betriebsrat Arbeitsunfall Diskriminierung Tarifvertrag

Wann zahlt Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht?

Die Rechtsschutzversicherung zahlt in der Regel für rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht, wenn der Versicherte in einem...

Die Rechtsschutzversicherung zahlt in der Regel für rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht, wenn der Versicherte in einem arbeitsrechtlichen Streit involviert ist. Dazu gehören beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Mobbing am Arbeitsplatz oder Streitigkeiten über Arbeitsverträge. Es ist wichtig, dass der Versicherungsvertrag auch Arbeitsrecht als versicherten Bereich abdeckt. Zudem müssen die Streitigkeiten nach Vertragsabschluss entstanden sein, um Leistungen der Rechtsschutzversicherung in Anspruch nehmen zu können. Es empfiehlt sich, vor Beginn eines Rechtsstreits mit der Versicherung Kontakt aufzunehmen, um die genauen Leistungen und Bedingungen zu klären.

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Schlagwörter: Schadensersatz Arbeitszeit Lohnauszahlung Urlaub Arbeitsunfähigkeit Krankheit Personalabbau Tarifvertrag Betriebsrat

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805

Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 199.00 € | Versand*: 0 €
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht , Handbuch für die Praxis - inkl. Online-Zugriff auf alle Inhalte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231013, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Deinert, Olaf~Wenckebach, Johanna~Zwanziger, Bertram, Auflage: 24011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Keyword: Nachweisgesetz; Materielles Arbeitsrecht; Arbeitnehmerberatung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Medizin / Recht, Kriminalität~Sozialrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXVI, Seitenanzahl: 2704, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 242, Breite: 162, Höhe: 65, Gewicht: 1876, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2251462, Vorgänger EAN: 9783766368799 9783766366054 9783766364180 9783766362230 9783766360854, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 198.00 € | Versand*: 0 €
Arbeitsrecht Der Umstrukturierung - Arbeitsrecht der Umstrukturierung  Gebunden
Arbeitsrecht Der Umstrukturierung - Arbeitsrecht der Umstrukturierung Gebunden

Das Handbuch bietet eine Darstellung sämtlicher arbeitsrechtlicher Aspekte rund um das Thema Umstrukturierung eines Betriebs Unternehmens oder mehrerer Unternehmen. Die rechtlichen Gestaltungsinstrumente deren dogmatische Grundlagen sowie die Rechtsfolgen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden unter Berücksichtigung typischer Fragestellungen der praktischen Umsetzung systematisch und sachverhaltsorientiert behandelt. Die gesellschaftsrechtlich relevanten Vorgänge werden einführend dargestellt. Besondere Kapitel zu den Konsequenzen für die betriebliche Altersversorgung und den Insolvenzfall sowie zum Datenschutz runden das Werk ab. Das Handbuch richtet sich in erster Linie an den arbeitsrechtlichen Spezialisten der auch in komplexen Fallgestaltungen Rechtsberatung und -gestaltung betreibt. Er findet hier eine nach Inhalt und Tiefe auf seine Praxis ausgerichtete konzentrierte Darstellung aller relevanten Fragen stets mit besonderer Berücksichtigung der einschlägigen höchstrichterlichen Rechtsprechung. Veranschaulicht werden die Ausführungen zudem durch ergänzende Beispiele Schaubilder Übersichten und Checklisten.

Preis: 229.00 € | Versand*: 0.00 €

Warum ist Arbeitsrecht wichtig?

Arbeitsrecht ist wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und ein faires Arbeitsumfeld zu...

Arbeitsrecht ist wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es schützt Arbeitnehmer vor Ausbeutung, Diskriminierung und unfairen Arbeitsbedingungen. Zudem regelt es wichtige Aspekte wie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Durch die Einhaltung des Arbeitsrechts wird die Arbeitsbeziehung transparenter und Konflikte können vermieden oder fair gelöst werden. Letztendlich trägt das Arbeitsrecht dazu bei, die Arbeitswelt gerechter und harmonischer zu gestalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifrecht Kündigung Lohndurchschnitt Arbeitszeit Urlaub Personalabbau Mobbing Datenschutz Qualifizierung

Was regelt das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und legt die Rechte und Pflichten beider Parteien fe...

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und legt die Rechte und Pflichten beider Parteien fest. Es regelt unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und den Arbeitsschutz. Darüber hinaus regelt das Arbeitsrecht auch Themen wie Lohnzahlungen, Sozialversicherungsbeiträge und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Es dient dazu, die Interessen beider Seiten zu schützen und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsschutz Arbeitsvertrag Arbeitszeit Urlaub Lohn Mutterschutz Betriebsrat Arbeitsschutz Tarifvertrag Abmahnung

Was ist das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Gesetze, Veror...

Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Gesetze, Verordnungen und Vereinbarungen, die die Arbeitsbedingungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Löhne, Kündigungen und andere Aspekte des Arbeitsverhältnisses regeln. Das Ziel des Arbeitsrechts ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wer zahlt Anwaltskosten Arbeitsrecht?

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht hängt von der jeweiligen Situation ab. In der Regel trägt jede Partei ihre eigenen Anwalts...

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht hängt von der jeweiligen Situation ab. In der Regel trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen eine Partei die Anwaltskosten der anderen Partei übernehmen muss, zum Beispiel bei einer einseitigen Kündigung oder bei einer erfolgreichen Klage. Es ist ratsam, sich vor Beginn eines arbeitsrechtlichen Verfahrens über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitgeber Arbeitnehmer Rechtsschutzversicherung Prozesskostenhilfe Gericht Kläger Beklagter Vergleich Streitwert Kostenerstattung

Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht
Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht

Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170116, Produktform: Kartoniert, Beilage: Skript Arbeitsrecht: 21. Auflage 2016 / Karteikarten Arbeitsrecht: 12. Auflage 2016, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt, Länge: 253, Breite: 200, Höhe: 35, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 35.30 € | Versand*: 0 €
Praxiswissen Arbeitsrecht
Praxiswissen Arbeitsrecht

Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Es ist entlang einer fiktiven Arbeitnehmerbiografie gegliedert – von der Einstellung und dem Arbeitsvertrag über die Bereiche des laufenden Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es erläutert alle Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und hilft so Personalverantwortlichen, Fehler zu vermeiden und in Konfliktfällen die richtige Entscheidung zu treffen. Inhalte: Stellenanzeige und Stellenausschreibung Bewewerbungsverfahren und Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung, Tarifverträge Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, flexible Arbeitszeitgestaltung Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Arbeitszeugnis Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsformen, Aufhebung, Abmahnung, Kündigungsschutz Betriebsrat, Gewerkschaften Neu in der 6. Auflage : Aktuelle Rechtslage zur Arbeitnehmerüberlassung: Pflicht der Arbeitszeiterfassung, besonderer Kündigungsschutz, Equal Pay, Brückenteilzeit Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 €
Skript Arbeitsrecht
Skript Arbeitsrecht

Vorteile - Noch stärkere Konzentration auf das Examenswissen - Optimale Verknüpfung von Strukturwissen und Falllösung - Übersichtliche Schemata Zur Reihe Alpmann Skripten - Das komplette Examenswissen Zum Werk Das Werk behandelt folgenden Inhalt: Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung; Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit. Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen und deren Folgen, insbes. Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung; Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis. Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht. Zielgruppe Studierende

Preis: 22.90 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitsrecht. Karteikarten
Arbeitsrecht. Karteikarten

Arbeitsrecht. Karteikarten , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Pergament, Titel der Reihe: Karteikarten Zivilrecht##~Übersichtskarteikarten##, Redaktion: Hemmer, Karl E.~Wüst, Achim~Tyroller, Michael, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Keyword: Recht; Jura, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hemmer-Wuest, Verlag: Hemmer-Wuest, Verlag: Hemmer-Wst Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 150, Breite: 113, Höhe: 27, Gewicht: 413, Produktform: Blätter, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A3477095, Vorgänger EAN: 9783861934646 9783861932024 9783861930266 9783896347480, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1360072

Preis: 18.80 € | Versand*: 0 €

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen...

Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.

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Schlagwörter: Betriebsverfassung Kündigungsschutz Arbeitszeitrecht Mindestsicherung Lohngleichheit Personalabbau Transferleistungen Mobbing Datenschutz

Wer zahlt Anwaltskosten im Arbeitsrecht?

Im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, es sei denn, es wurde eine abweichende Vereinbarung getroffen. In ei...

Im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, es sei denn, es wurde eine abweichende Vereinbarung getroffen. In einigen Fällen kann jedoch eine Kostenübernahme durch die Gegenseite oder eine Kostenübernahme durch eine Rechtsschutzversicherung möglich sein. Es ist ratsam, sich vor Beginn eines Rechtsstreits über die Kostenfrage zu informieren und gegebenenfalls eine Kostenübernahme zu klären. Letztendlich ist es wichtig, sich vorab über die finanziellen Aspekte einer rechtlichen Auseinandersetzung im Arbeitsrecht im Klaren zu sein.

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Schlagwörter: Kündigung Schadensersatz Arbeitszeit Lohnfortzahlung Krankengeld Urlaub Arbeitsunfähigkeit Betriebsrat Streik

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht?

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht? Wenn du rechtliche Fragen oder Probleme im Arbeitsrecht hast, solltest du dich an einen spezialis...

Wer hilft mir beim Arbeitsrecht? Wenn du rechtliche Fragen oder Probleme im Arbeitsrecht hast, solltest du dich an einen spezialisierten Anwalt oder eine Anwältin wenden. Diese Experten können dir helfen, deine Rechte zu verstehen, rechtliche Schritte zu planen und dich vor Gericht vertreten. Es ist wichtig, dass du dich frühzeitig an professionelle Hilfe wendest, um deine Interessen bestmöglich zu schützen. Zudem bieten auch Gewerkschaften und Arbeitsrechtshotlines Unterstützung und Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten an.

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Schlagwörter: Anwalt Beratung Gewerkschaft Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitsgericht

Wie ist das Arbeitsrecht entstanden?

Das Arbeitsrecht ist historisch betrachtet aus der Notwendigkeit entstanden, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitn...

Das Arbeitsrecht ist historisch betrachtet aus der Notwendigkeit entstanden, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln. In der industriellen Revolution im 19. Jahrhundert wurden Arbeitsbedingungen oft als unzureichend und ungerecht empfunden, was zu sozialen Unruhen führte. Als Reaktion darauf wurden Gesetze und Regelungen eingeführt, um den Arbeitnehmerschutz zu stärken und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Heutzutage ist das Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil der Rechtsordnung in den meisten Ländern und regelt unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Mindestlöhne und Kündigungsfristen.

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Schlagwörter: Entstehungsgeschichte Gesetzgebung Entwicklung Rechtsprechung Gewerkschaften Arbeitnehmerrechte Industrialisierung Sozialgesetzgebung Tarifverträge Schutzrechte

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